企业理念
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   质量是企业的生命,没有质量的产量是对资源的最大浪费。通过不断开展管理创新、技术创新,加强质量管理,树立精品意识,生产出符合市场要求的高质量、高附加值、高信誉、高市场竞争力的产品。同时做好适宜的售前、售中、售后服务,满足顾客不断变化的产品和服务需求。

 
    安全生产 人人有责 关注安全 关爱生命。安全要综合治理,预防为主。企业要保证安全生产,做到不安全不生产,职工要按章操作,做到不违章作业,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。公司要尽力改变安全生产条件,目前公司场地面积狭小,设备布置拥挤,给生产和安全带来了很大隐患,随着生产规模的不断扩大,安全生产的现场环境压力不但一时难以缓解,而且会越来越大。厂区搬迁之前改变现场环境有限,但优化管理水平无限,要用管理创新来弥补现场条件的不足,通过加强现场管理、改善环境、保证安全生产和员工的职业健康。
 
   “公生明、廉生威”,干事只有公正无私才能明察决断,为官只有清白廉洁才能使人敬服。违法违纪早晚要受到惩罚。在竞争激烈的市场经济中,所有员工特别是管理人员都要严以律己,淡泊名利。党员领导干部更要加强政策法规学习,提高廉洁勤政意识。做到既要干事,又要清白,经常自查、自省、自警、自励,规范行为,坚持反腐倡廉,坚决反对假公济私、损害公司利益的人和事。
 
1、  用心做事,做正确的事,把事做对,把事做好。
2、  提高一个层次思考问题,提高一个标准对待工作。
3、  多想挣钱办法,少想花钱门道。
4、  只有公司增益,员工才能增收。
5、  员工、股东、公司的利益时一致的,损害公司的利益就是损害自己。
6、  树正气,刹歪风:堵漏洞,降成本。
7、  立足岗位,尽职尽责。
8、  优秀的员工忠于公司,忠于职业,终于人格。
9、  碌碌无为的干部不得力,无所作为的干部不惩治,无利不为的干部不能用。
10、看态度,讲效率,重细节,论结果。
  “以人为本”是柔性管理,“依法治企”是刚性管理,二者要和谐结合。公司把以人为本放在第一位,坚持民主管理、民主决策。在用人上尊重知识,尊重人才,人尽其才,才尽其用。让合适的人做合适的事,最大限度地挖掘各类人员的自身潜能,使其施展才华。
“依法治企”就是增强法制观念,依照法律法规办事,建立健全科学的规章制度,用规章制度来规范全公司的行为。通过从严从细执行规章制度,保证公司生产生活秩序安全稳定,各项工作快速高效。